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轉(zhuǎn)型發(fā)展大家談|水發(fā)農(nóng)業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理助理、赤峰宏發(fā)黨支

2022-12-19 00:00:00 瀏覽量: 分享到:

水發(fā)是誰的水發(fā)

水發(fā)是山東省屬一級國有企業(yè)。國有經(jīng)濟(jì)是社會主義公有制經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,國有企業(yè)是國有經(jīng)濟(jì)最主要的實(shí)現(xiàn)形式,是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是推進(jìn)國家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量。從這個意義上來說,水發(fā)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)之下的國家的水發(fā),人民的水發(fā)。另一方面水發(fā)作為經(jīng)濟(jì)實(shí)體,為水發(fā)25000名員工搭建了一個開放、包容、共享、發(fā)展的平臺和載體,勤勞、智慧、具有正能量和創(chuàng)新精神的水發(fā)人在這里凝心聚力,共謀發(fā)展,創(chuàng)造更大的社會價值,履行國有企業(yè)的社會責(zé)任和勇毅擔(dān)當(dāng)。所以水發(fā)又是一切熱愛水發(fā)事業(yè)并為之奉獻(xiàn)的水發(fā)人的水發(fā)。

水發(fā)到底怎么了

一方面水發(fā)取得今天的首位度和業(yè)績,不是一朝一夕,一蹴而就的,是全體水發(fā)人十幾年的櫛風(fēng)沐雨,艱苦創(chuàng)業(yè)的結(jié)果。隨著公司的不斷發(fā)展壯大和資本積累日漸豐厚,水發(fā)實(shí)施了對外擴(kuò)張發(fā)展戰(zhàn)略,建立在適度、嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)研判、可行性研究、盡職調(diào)查基礎(chǔ)之上的擴(kuò)張項(xiàng)目,切實(shí)為水發(fā)的超常規(guī)、跳越式發(fā)展起到了助推作用,水發(fā)模式也符合國家對國有企業(yè)發(fā)展方向的總體要求,水發(fā)的社會化服務(wù)在全國也是首屈一指。另一方面由于擴(kuò)張速度快,出現(xiàn)管理、資金、技術(shù)、人才等資源不能及時匹配到位,出現(xiàn)有些項(xiàng)目運(yùn)行上的脫節(jié),影響企業(yè)的效率、效益和發(fā)展。相信在水發(fā)集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,水發(fā)一定能夠通過自我革命,不斷破解深層次體制機(jī)制障礙,再造一個蓬勃向上、充滿活力、開拓創(chuàng)新的水發(fā)。

水發(fā)如何再出發(fā)

赤峰宏發(fā)食品有限責(zé)任公司是水發(fā)的混改企業(yè),是國有控股公司,以農(nóng)產(chǎn)品肉羊屠宰加工為主營業(yè)務(wù),為實(shí)現(xiàn)赤峰宏發(fā)的高質(zhì)量發(fā)展,我司將圍繞以下幾個方面開展工作。

一是統(tǒng)一思想,步調(diào)一致。把赤峰宏發(fā)全體員工的思想觀念統(tǒng)一到水發(fā)高屋建瓴的頂層設(shè)計(jì)和規(guī)劃中來,弘揚(yáng)水發(fā)無私奉獻(xiàn)和干事創(chuàng)業(yè)精神,最大限度地激發(fā)員工的工作熱情,樹立大局意識,創(chuàng)新意識,給每一個員工展示和實(shí)現(xiàn)自身價值的平臺。二是因廠制宜,發(fā)揮優(yōu)勢。根據(jù)各工廠所在地的資源、市場等情況,相機(jī)抉擇,輸出適合各工廠發(fā)展的盈利模式,盡快完成資本積累,以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。三是問題導(dǎo)向,效率優(yōu)先。在企業(yè)發(fā)展和運(yùn)營過程中,問題會不斷地出現(xiàn),我們要堅(jiān)持問題導(dǎo)向,以解決問題為目的,摸清底數(shù),有的放矢,拿出揭短亮丑的精神,動真碰硬的勇氣,深挖根源的決心,認(rèn)清“靶心”,有效地解決問題。同時堅(jiān)持問題要抓早抓小的原則,提高解決問題的效率。四是憑業(yè)績說話,以業(yè)績論英雄。業(yè)績是企業(yè)良性發(fā)展之道,業(yè)績就是尊嚴(yán),是資本,是價值。因此企業(yè)要長足發(fā)展,必須樹立員工正確的業(yè)績觀,把業(yè)績大小與薪資獎勵有機(jī)結(jié)合起來,有效激發(fā)員工的工作潛力。五是建立優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制。能者上,使想干事、能干事、會干事、干成事的人充實(shí)到公司管理團(tuán)隊(duì),起到關(guān)鍵少數(shù)人的帶頭作用。庸者下,平者讓,讓管理上無能和不思進(jìn)取者盡快離開管理崗位。六是勤儉節(jié)約,降本增效。歷覽前賢國與家,成由勤儉破由奢。培養(yǎng)員工樹立節(jié)約意識,從節(jié)約一張紙、一度電、一滴水做起。同時通過細(xì)化管理,開源節(jié)流,充分發(fā)掘生產(chǎn)、采購、銷售、綜合等各部門、各環(huán)節(jié)成本控制潛力,實(shí)現(xiàn)降本增效,確保公司利益最大化。七是黨建引領(lǐng),助力發(fā)展。充分發(fā)揮企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,將“把方向、管大局、保落實(shí)”落到實(shí)處,更好地促進(jìn)我司在水發(fā)集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。